TSK – SÖZLEŞMELİ ERBAŞ / ER KANUNUNDA YAPILAN DÜZENLEMELER (17 ARALIK 2014)

17 Aralık 2014, Çarşamba

Sözleşmeli er olmak üzere seçilenlerin ön sözleşme imzaladıkları tarihten itibaren sözleşmeli erbaş/er olarak görev yaptıkları sürenin ay olarak üçte biri yükümlülük süresinden düşülecektir. Silahaltında iken sözleşmeli er olmak üzere seçilenler için ise, ön sözleşme imzalamalarına (seçim aşamalarını başarılı olarak tamamlamayı müteakip eğitim birliklerine katılmalarına) kadar geçirdikleri sürenin tamamı askerlik hizmetinden sayılacak; bu durumda olanlar kalan yükümlülük sürelerinin üç katı süre ile görev yapmayı müteakip askerlik hizmetlerini tamamlamış sayılacaklardır.

Yukarıda açıklanmış olan düzenlemelere ilave olarak, Sözleşmeli Erbaş/Er Kanunu’nda 31 Temmuz 2013 tarihinde yapılmış olan değişikliklerle;

1.  Sözleşmeli erbaş/er olarak yedi yıl görev yapanlardan ilgili mevzuat hükümlerine göre gerekli şartları sağlayanların kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadrolara atanmasına imkân sağlanmış,

2.  Uzman erbaşlığa geçiş yaş sınırı 25’ten 29’a çıkarılarak sözleşmeli erbaş/er olanların uzman erbaşlığa geçiş imkânı genişletilmiş,

3.  Sözleşmeli erbaş/erlerin birinci derece kritik iller ile hudut birliklerinde görev sürelerini tamamladıktan sonra diğer birliklere atanmalarına olanak sağlanmıştır.

Sözleşmeli Er başvurularına Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı’nın internet sitelerinden erişilebilecektir.

* Kaynak ve ihtiyaç durumu dikkate alınarak, Milli Savunma Bakanlığı’nca uygun görülmesi halinde, ilköğretim (ortaokul) mezunu olanlar da aynı esaslarla askerlik hizmetlerini tamamlamadan sözleşmeli er olabileceklerdir. Konuya ilişkin bilgiye başvuru kılavuzlarından ulaşılabilecektir.