TSK – İSTİFA/EMEKLİLİK AÇIKLAMASI

TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNDEN HABERLER – 7

Türk Silahlı Kuvvetlerinde personel atama işlemleri, 926 sayılı Personel Kanunu ile Subay ve Astsubay Atama Yönetmeliği esaslarına göre yürütülmektedir. Bu kapsamda, doğu ve batı garnizonları olarak adlandırılan atama yerleri, 2006 yılında yapılan değişiklikle, sosyal ve ekonomik imkânlar da göz önünde bulundurularak 1’den 5’e kadar Garnizon Derecelendirme Sistemine göre yeniden gruplandırılmıştır.

Atamalar, personelin rütbesiyle uyumlu olarak bahse konu 5 garnizonda da görev yapacak şekilde yapılmaktadır.

Atamaların sağlıklı planlanabilmesi ve hizmet ihtiyaçlarının karşılanabilmesi maksadıyla; subay ve astsubayların istifa ve emeklilik işlemleri bir sistem dâhilinde yürütülmektedir. 926 sayılı Personel Kanunu gereği;

– Yükümlülüklerini bitirerek istifa etme hakkını kazananlar, istifalarını Ocak ve Şubat ayları içinde;

– Emeklilik hakkını kazanlar ise emekliliklerini Ocak, Şubat, Temmuz veya Ağustos ayları içinde isteyebilmektedir.

– Bu aylar dışındaki istifa/emeklilik talepleri, ancak Kuvvet Komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanın "hizmet gerekleri" itibarıyla uygun görmesi halinde kabul edilebilmektedir.

Kara Kuvvetleri Komutanlığının atamalarının açıklandığı 20 Mayıs 2013 tarihinden bugüne kadar geçen 14 günlük süre içerisinde; 11’i subay ve 14’ü astsubay olmak üzere toplam 25 personel istifa/emeklilik için başvuruda bulunmuş, bunlardan sadece üç personel, sıralı hizmet garnizonu olarak adlandırılan (eski ismi şark hizmeti) 4 ve 5’inci dereceli garnizonlara atama görmüştür.